社会保険労務士 ガリア労務コンサルティング

牛丼屋の店員は労働者である

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パートやアルバイトは労災保険に入れなくてもいい

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社長は労災保険に入ることはない

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従業員が作業中、足をケガしたが、軽い様子だったため健康保険を使わせた

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休憩中にケガをした場合、労災保険の対象にならない

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労災保険を使うと将来の保険料が上がる

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退職する前１年以上勤めていなければ、いわゆる失業手当は受けられない。
雇用保険料は、全額会社負担である 雇用保険料は、全額会社負担である

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雇用保険料は、全額会社負担である

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従業員が仕事の帰り、自宅近くのスーパーで食材を購入、
いつもの帰り道に戻り自転車と接触しケガをした場合、通勤災害となる

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帰宅途中の自動車同士の事故については、自動車保険を使わなければならない

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新年会の帰りに、駅のホームで転びケガをした場合でも、労災保険が使えることがある

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賃金は、現金で全額を支払わなければならない

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原則、１日につき８時間、または１週４０時間を超える労働をさせることはできない

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休日は週１回、もしくは４週で４回与えればいい

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最低賃金を見る際、残業代や家族手当などは含めない

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休日労働させるときは割増賃金が必要となるが、
あらかじめ、その休日を他の労働日と振替えている場合は必要ない

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休憩中、電話番をさせてもいい

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パート・アルバイトに有給休暇はない

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有給休暇を買い取ることは絶対できない

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健康診断が要るは、常時５０人以上の会社だけである

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試用期間中は、自由に解雇できる

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パート・アルバイトは、社会保険に加入できない

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従業員の育児休業中は、会社が社会保険料を負担する

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老齢年金受給者は働くと、必ず年金が減額される

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日本版４０１Ｋがある会社に５年在籍し、４０１Ｋのない会社に転職することになった場合、
それまでの掛金を返してもらうことができる

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