相模原での人事・労務・助成金に関してご相談は、ガリア労務コンサルティングへ

社会保険労務士 ガリア労務コンサルティング

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社労士について

各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)への、加入、申請、保険料計算などご相談ください。

健康保険

健康保険とは、事業所を単位に適用される保険です。 法人の事業所、常時5人以上の従業員を使用する事業所では事業主や従業員の意思に関係なく、健康保険・厚生年金保険への加入が義務付けられています。
農林水産業や一部のサービス業は適用外となる場合があります

どういう資格ですか?

社会保険労務士は「社会保険労務士法に基づき、毎年1回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者」です。

全国にどれぐらいいるの?

平成21年6月末日現在、社会保険労務士は全国で33,849人、社会保険労務士法人会員は、376法人です。

各種保険手続きのご相談

各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)への、加入、申請、保険料計算などご相談ください。

健康保険

健康保険とは、事業所を単位に適用される保険です。
法人の事業所、常時5人以上の従業員を使用する事業所では事業主や従業員の意思に関係なく、健康保険・厚生年金保険への加入が義務付けられています。
農林水産業や一部のサービス業は適用外となる場合があります。

厚生年金

厚生年金とは、正式には厚生年金保険といい、
厚生年金保険法によって定められている公的年金制度です。
加入者やその遺族のために、老齢年金、障害年金、遺族年金が社会保険庁から支払われます。

雇用保険

雇用保険とは、雇用保険法に定められた雇用保険事業(失業等給付と二事業)を行うために国(日本政府)が運営する保険の制度である。
雇用保険の保険者は国であり、公共職業安定所(ハローワーク。以下「ハローワーク」と表記する)が事務を取り扱っている。保険料は事業主と労働者が原則折半して負担する。

労災保険

労災保険とは、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。事業主が納付する保険料によって、
(1)業務災害(仕事が原因となって生じた負傷、病気、障害又は死亡)や通勤災害(通勤が原因となって生じた負傷、病気、障害又は死亡)を被った労働者やその遺族に対し迅速かつ公正な保護をするとともに、(2)業務上の事由による労働者の脳血管疾患及び心臓疾患の発生の予防のため、必要な保険給付を行うことを目的としています。

雇用に関するご相談

従業員の入退社、病気による長期欠勤、扶養家族の増減が発生した際、手続きが必要となります

労働問題のご相談

解雇、労働条件の変更、時間外労働などの問題で、労使間でのトラブルでお悩みがあればご相談ください。

助成金のご相談

創業支援、雇用安定支援、職業訓練のために多くの助成金、奨励金があります。
検討されてる方はご相談ください。